我們公司也差不多
以往都是大家領一樣多
但自從去年開始出現一種人後就改變了
那種人就是平時默默地在摸魚打混,原本大家都還可以看在同事份上睜隻眼閉隻眼
但去年領了年終後犯傻大辣辣講了他自己這麼混也可以領跟其他辛勞工作的人一樣多的薪資跟年終
之後更變本加厲的混
原本努力工作的人就開始看不下去,覺得這人的工作量會加重在他們身上,漸漸的大家開始計較來計較去
齊頭式薪資與獎勵讓一些原本看好可以拉上來的人才流失
後來就開始改成看員工個人努力與表現價值來決定薪資跟年終
老闆是那種堅持大家好聚好散的人,除非真的犯大錯才會資遣開除(照勞基法要資遣也是要一堆規矩,不是老闆看不爽就可以叫人滾蛋)
今年應該也會發年終,但每個人可以領多少就真的看自己整年度的表現評鑑分數了