引用:
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作者aya0091
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舉個例子就像一家開在101的7-11，底薪25K然後跟你說有高獎金
要求店員去黏住每個上門的客戶，然後沒買一堆東西就不合格
客人看到什麼東西就要想辦法介紹到讓他買，或是一直推薦產品給他
結帳、做咖啡要非常快速，而且每天交易都要電腦+手動記帳+寫一堆報表
然後出錯就會扣點，點扣越多獎金就越少...等等
看了這麼土法煉鋼作法一點都不想學，連個SOP都沒有，只會隨意口頭教
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想到我以前不愉快的工作經驗
公司的產品非常挑剔效期
每周都要提報表列出即期、過期貨品明細，開會究責
老員工當天總是翻箱倒櫃手動記錄，貨品琳瑯滿目還是有漏網之魚
並以此藉口啥事都不幹...
我實在看不下去自建資料庫加每一貨品效期，於出貨時扣除...
由於太好用，竟遭老狗們忌妒排擠
