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Hermit Crab
Golden Member
 

加入日期: Oct 2017
您的住址: 象山公園
文章: 2,861
引用:
作者OLD BIN
其實合不合理很簡單區分
就是義務跟幫忙的分別
義務是你的專業收了薪水而該做的日常工作,
這沒什麼好推卸的,收錢辦事,天經地義
幫忙就是看你心情好不好爽不爽
買便當當然屬於幫忙,一次兩次或是輪著做沒關係,大家公平開心
但是買到變成你的義務就不可以了
我認為線沒有不清楚,通常好的企業文化會拿捏得很好,如果遇到的企業文化並不是那麼清楚,那工作者自己本身內心的線也要夠清楚
工作場合本來應該一個高度理智並且講求效率的地方,台灣很多企業能夠搞得那麼人治,有很多時候企業裡每個人都推了一把,不管是狗腿,無視還是默許
我認為,大家活在現在的社會,雖然為了五斗米要賺錢,但也不必要有古時候那種賣身為奴的舊觀念,非得吃這碗飯不可
社會要進步,每個人的自我提升很重要

擦屎!?你對家人的屎都未必擦得下去了怎麼可能還去擦陌生人的屎,真是匪夷所思~~


擦屎這種東西我相信不論男女或是年齡層學經歷都會覺得噁心。
我的意思是就連訂便當這種小事居然都能引起職場上的世代對立,
不得不讓人困惑這個度或是紅線到底在哪裡,這是職責範圍領域。
另外,在職場上常常引發對立或員工不滿的就是金錢。
我自己遇到過很大方的老闆也遇到過很摳門的老闆。
大方的主管對於部門聚餐很隨意也不會太在意什麼上限還是請款流程,
摳門的主管對於同樣的事就限制一堆甚至連飯錢交通費都會凹下屬墊。
舊 2019-01-24, 10:38 AM #73
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