引用:
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作者Hermit Crab
問題在於合理跟不合理的那條線在哪裡？
每個人的標準都一樣嗎？
前幾天看到一篇聲討中國職場新鮮人的文章，
很明顯的90後跟80後的立場就完全不同了。
90後認為事件的主角沒有替老鳥訂便當的義務，
因為那不是他的工作職責，而是屈從于職場霸淩。
80後則與多數更年長的人一樣認為就算不是你的義務，
你只要還想在這公司甚至這行業混下去就必須去做。
像我會覺得舉手之勞又沒有什麼大不了，
而且跟團隊內老鳥打好關係是有必要的。
可是新世代多數似乎並不同意這種思維。
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其實合不合理很簡單區分
就是義務跟幫忙的分別
義務是你的專業收了薪水而該做的日常工作,
這沒什麼好推卸的,收錢辦事,天經地義
幫忙就是看你心情好不好爽不爽
買便當當然屬於幫忙,一次兩次或是輪著做沒關係,大家公平開心
但是買到變成你的義務就不可以了
我認為線沒有不清楚,通常好的企業文化會拿捏得很好,如果遇到的企業文化並不是那麼清楚,那工作者自己本身內心的線也要夠清楚
工作場合本來應該一個高度理智並且講求效率的地方,台灣很多企業能夠搞得那麼人治,有很多時候企業裡每個人都推了一把,不管是狗腿,無視還是默許
我認為,大家活在現在的社會,雖然為了五斗米要賺錢,但也不必要有古時候那種賣身為奴的舊觀念,非得吃這碗飯不可
社會要進步,每個人的自我提升很重要
擦屎!?你對家人的屎都未必擦得下去了怎麼可能還去擦陌生人的屎,真是匪夷所思~~