引用:
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作者莫忘假惺鳥
我個人是偏好這種老闆，臨陣磨槍出包也沒得多說，同時又可以多學。
我覺得看個人心態，學習與付出對這個工作的曲線是不是能平衡比較重要。
最近看到一個笑話
一個資深資安顧問跟廠商買了一套mail server後，沒改預設密碼。
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果然是笑話，現實企業裡這位顧問不知道被打到那邊去了，而且不是上頭鬥
是中間各部門群起攻之，會說這種笑話的人，應該不知道個故事的含義就是
顧問背後很強大
臨陣磨槍這種老闆應該十分少見，都是這種＂老子花錢請你來，出包就給我吞下去＂
天曉得他花多少錢，當然跳下去接這種坑的人也有錯就是了。
不說笑話，說說自己切身體會的案例，小弟不是負責網路這段，雖然有基礎
但當時應徵的工作內容就不是這樣，結果小弟公司的老前輩離職了，他負責server
、Firewall、office user端的電腦，當然server這邊應該中小型企業該有的都有
只有一個月接，而且交接得七零八落，後來才發現這職缺至少要給4開頭以上
結果變相成我接，首先web server 跟app server 沒有Firewall，至少給弄一臺
電腦架個linux Firewall擋一下也好，再去年某月發現某平台無法使用，查了一個多月
才知道被政府機關的資安小組裡頭把我公司的網域列為危害網域，所以政府機關的一些
API等跟我web server有關的連線都會被檔掉，原因就是在於web server被植入挖礦
可能也被當跳板了，連工作管理員都要刪掉，連打開都打不開。
第二個app server 也被植入某中國掛機軟體，也清掉了，不過重開過沒多久又出現了
然後因為這個職缺空太久，後來請了一個職等比我高一點的，說他是某醫療軟體業的主任
因為我也從是醫療軟體業，聽他講某些細節跟還會打電話問我說家用ap要怎接的"主任"
後來他就離職了，之前聊天才知道他薪水開的跟我一樣，但職等比我高，還好後來請了一
個比我資深太多，經驗更豐富的來接這個位置，至少可以共同解決掉一些問題
但Firewall 兩臺對外的server還是依舊沒上，要等評估然後POC後才願意買
當然我接這個職位之後當作學習，學習到了之後後續在跳槽吧，我才不信什麼
"學習與付出對這個工作的曲線是不是能平衡比較重要"
當然還有更經典的就是另外一臺 pay server的伺服器，因為Firewall 也舊了
OS也升不上去，加上行動支付的流量越來越大，又剛好有烏克蘭那邊一直在打這臺
Firewall，打到session爆了，行動支付走的是UDP，出的去回不來，我足足寫了三份
寫到最後要用圖片跟流程圖給上頭，上頭才知道原因，才可能要換
中間還要找廠商跟行動支付廠商討論了許久，釐清責任等等，弄到都快吐了
你講得很美好，但現實中資訊設備需要花錢、資安需要花錢，而且看不出產值
不像財務跟會計很明顯的就是有產值，資訊只會花錢、花錢、花錢
就是因為我們這群人只能默默的用open source +二手電腦架出一臺一臺可用服務
引用:
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作者aya0091
客服專員/客服主任【行政內勤客服】★不用進行陌生開發，無業績壓力★保證年終雙薪等優厚完善的福利★
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這間違反勞基法不少筆的說