引用:
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作者yaingc
其實裡面也就寫這些不用點也沒差 
這幾個月我看過更多比原PO貼出來條件更奇特的條件，
我根本看不懂是要找什麼人還是一人身兼多職或根本假職缺 
關於學習方面，我是不介意學習要廣泛。但很多時候這些老闆給我
一種臨陣磨槍也沒關係，有東西出來就好的感覺 |
我個人是偏好這種老闆，臨陣磨槍出包也沒得多說，同時又可以多學。
我覺得看個人心態，學習與付出對這個工作的曲線是不是能平衡比較重要。
最近看到一個笑話
一個資深資安顧問跟廠商買了一套mail server後，沒改預設密碼。
用了半年，發現某天被當成跳板轉發一堆垃圾信。
對老闆的會議上，它只淡淡的說，我們需要資金擴充資安設備。
老闆看了客戶的抱怨信後，就撥了一筆資金買設備。
商業上各種人各種事都會發生，懂的臨機應變與補抓風向，並且不要放棄學習與成長。
時間到了，喊薪水的人，就會是你。