引用:
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作者喵醬
讓我想到之前的一例一休爭議 (後來改得亂七八糟先不提) ,
當時有些媒體報導因為實施一例一休 ,
有勞工抱怨公司減少加班、少賺加班費收入不夠
我的想法是台灣企業多數壓低薪資或責任制 ,
逼勞工常態加班 , 才能取得合理薪資 ,
但政府沒辦法強制規定企業要給員工多少薪資 ,
它也就只能夠針對基本薪資或休假、工時等方向去改
台灣工時一向超英趕美 , 有正常休假是好事 ,
不去怪資方不給正常薪資 , 反而抱怨加不到班 
慣老闆是沒有下限的極限的 ,
前幾天的新聞就冒出了這種要你必須來上班卻欠薪 ,
又威脅你不准找勞工局申訴
(比無薪假還慘、連假都沒休到的免費支出勞力)
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政府在法律上最多只能定最低薪資,但卻有人以為換個政府薪水會上去!
結果換了N次,換完後每次都被打臉,依舊不死心......
政府無法讓你拿到高薪,但好歹給了假,
結果政府反倒被勞工站在資方立場罵說要加班......
一堆政府人物選前笑嘻嘻,選後就對基層百姓加稅,還有人說好說影響不大!
這讓我想起中國那邊之前的新聞貼圖:
汽油漲價,一堆百姓說好說影響不大,還歡心鼓舞......
為了勞工權利要提公投,身為勞工團體,居然不參加,導致無法提案.....
因為這些人的關係,導致那些政客隨便開支票,會做秀才是重點!
因為這些人的關係,導致資方更加無忌憚! 政府也越不敢修勞工法條!
這些人可憐嗎?
可憐之人必有可恨之處!