引用:
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作者blueck
這是HR的問題，沒搞清楚老闆要什麼人。
現在這種問題其實很少了，不符條件HR一開始就不會找你來。
上人力銀行投履歷，不符條件就是石沉大海，不會浪費你的時間
[恕刪]
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我這樣說好了,目前有個狀況,是HR刻意搞出來的
1. 先亂槍打鳥 , 看看有沒有回應
2. 有回應,就約時間來面試
3. 公司找人來面談後,然後就說 你不是公司要找的人
4. 結束面試
這種狀況,我想是HR要找業績(HR他個人的業績,代表他HR有在工作) , 只是求職者成了犧牲品!!
去浪費時間!! 此後,HR主動找上我之後 , 我通常會回問對方一些問題 , 能回答出來
代表對方真的有在看資料 , 沒回答或者亂說一通 , 我通常直接拒絕面試!!
通常這類職缺都已經出缺很久了,因為我觀察過,也記錄職缺到關注 , 看記錄日期是否
有出缺1個月以上 , 通常就可以直接判定假職缺 , 該公司也不用理它們了!!
另外,1X4上面假職缺非常多,友訊這家公司更多.....
PS: 是呀,皮朋蔡, 我就是在說你啦!!
