引用:
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作者ppoq
這其實也是 提高就職率的手段 目的就是創造絕望感
因為假如有一個人投履歷 就會顯示 1~10人投履歷
當每個職缺的投遞數都被椪風時
找工作的人面對心理壓力 就會做出屈就
(還會養成多投幾家的亂象 讓假性需求更椪風)
畢竟聰明又有耐力跟勇氣的人 往往是少數
人力銀行也能營造出 本網站很有效的感覺 吸引更多資方來付錢
搭配上 面議這個刻意的壟斷手法 低薪的惡性循環 就出現了
以前人力網站 派遣 沒出來之前
有哪個老闆敢講: 你不做 後面一堆人排隊的屁話?
太便利的背後 反而是落入資方的圈套而不自知 最後任人宰割
(派遣也是一樣意思)
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1. 一個人投履歷 就會顯示 1~10人投履歷，這哪裡椪風了?
2. 你沒看懂我的意思，我的意思是低薪的工作根本不缺人，也不會因為標明這份薪水很低就沒人來，公司人資收這種助理履歷收到手軟。
3. 求職者挑工作，當然會投很多間公司，再決定去哪間比較好，根本不是什麼假性需求。
4. 40k以上工作非常多，標註出來又怎樣? 一堆噗嚨共去應徵就有人理?