訂要求每家公司一定都會有，要求進度、程度、效率。這不會分性別。
您是哪裏看到敝公司對男性不要求，對女性會要求的？？？
每個人做的事要達公司規定!才能讓公司營運下去，同仁才有穩定的薪資。
我們公司曾有請過女性工程師，之前的經驗沒有很好，
(有時候，獨立作業要搬十幾公斤的東西，避免不了，或大家合力搬重物，
這是其中一個小門檻 )。要求過不了，後來請她另謀高就。
雖如此，我第一則說過了，往後有實務經驗的女性我還是會請她來面談。
最後，我要離題一下。如果要搞瘋一個人，叫他來搞公司就對了!
勸大家搞公司前，要先想的很清楚再跳進來。
引用:
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作者A級黑豬肉
那去 Sugar Baby 網站吧...
沒有難度。
工作妳可以要求 performance。不分性別的 performance 都要一樣。
只要把 performance 的內容設定出來，然後要求員工要達到一定的程度，不然就直接 fire。
要是有女性能夠勝任，為什麼不讓她待？
還是妳覺得男生就一定能夠勝任，然後請男生進去後妳可以不需要給他們訂要求？？？ |