所謂的工作機會 可能是個盲點

因為很多人缺的不是機會 而是技術

是先有技術才會有北上的機會

假如人人都北上 只是想要卡位好工作 那實際上也只是降低公司的能力而已


很模糊嗎? 意思就是請把工作機會留給當地人

因為當地人更有優勢把工作做好

出租在外 會花太多時間體力金錢在 生活上 而無法全力工作

大公司為何要照顧 員工的 工作環境? 就因為舒適一點 更有效率跟創意

這點是連下班之後 都一樣的 假如你睡不好 吃不好 花時間在打掃雜事
(不打掃就用健康換 一樣不划算)

沒有人可以交流 金錢花費覺得被吸血 試問 你的工作能力會好嗎?

除非你極限壓榨自己 蠟燭兩頭燒

這不叫舒適圈 這叫整體效益

(城鄉差距 當地公司找不到員工 改找外勞 肥了城市的收租地主 等等弊端)