異動只能算2次, 其餘的都是默默增加我的工作量, 把別人的份撥過來叫我"幫忙."
只是做幾次後就變我的份內工作了.

除了以前那次被斥責獎金已經超過太多以外, 還沒遇到報酬太過的情況.
就如同上述, 我都自己評估有做好了才會去要求加錢, 或期待公司"主動一些."
做的效率不好或品質不佳, 我是不好意思的.

PM那次提到的先專業專精才去學以及考證照也是自己出$, 想起來蠻傻的.
不過, 說過了, 公司後來說直接請有PM執照的進來, 完全不考慮基礎專業.

現在新公司我不確定, 以前的公司主管要待得久, 懂得看人看背景看時機.
專業與能力, 說真的我只有看過一個"確定專業能力很好"的例子.
但, 那位後來聽說也被換掉了..

過去了就過去了, 現在我比較會抱怨社會環境, 親戚也開始少了.
所以說要治根, 就是要除根 XD (直接離開那個環境才是王道)