主題: 古人40而不惑，現在40而失業?
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BlueBellKing
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加入日期: Mar 2018
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作者老飛俠
好一點的主管會考慮屬下的loading，做一些合理的分配，就算重要事情只放心交給最能幹的那個人做，
但至少設法減輕他其他的負擔，不要把所有事都堆到他身上。

我覺得很難耶，以電子業為例：某個大官底下通常會帶硬體、軟體、機構，甚至美工，除非是通才高手，否則不容易瞭解自己不熟之領域的loading 遑論分配囉
我自己就碰過一個軟體頭頭，每次PM要去瞧schedule，鐵定虛報五成工時，CEO也沒在管
舊 2018-09-02, 10:36 AM #100
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