我想這個主題比較著重在40歲找工作的討論，
只看表格上學經歷，不看自傳的，有很大機率看到39、40歲，就先刷掉。

會被什麼樣的主管找去面試，和你找什麼樣的工作有很大的關係，
只需要教SOP就能做的工作，主管自然隨便看隨便找；
這個職務內容複雜性大，要動腦、要夠細心，主管挑人選的方式就會謹慎的多。

回到原點，我們投履歷時，要怎麼讓面試官知道你會不會動腦、夠不夠細心？

投遞職缺的條件要求是應用申論題的題目；自傳則是這個應用申論題佔了60%的答案。
為什麼是60%這麼重？沒別的，因為我們年紀大了。

不寫，就先扣了60分，隨便寫，只拿5分、10分，那…要怎麼拿及格分得到面試機會？