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加入日期: Mar 2018
您的住址: 台南市
文章: 229
引用:
作者shadow2013
自傳是最重要的部份,請人代筆,或是想到腦子燒掉,都要生一份有寫出重點的自傳來。
因為你的學經歷,看不出你的個性、看不出你的思考邏輯、看不出你對人事物的看法,
看不出你在之前的工作中,獲得怎樣的收獲和經驗。
請問,你是面試官的話,你要如何在眾多學經歷相仿的履歷中,挑出看得順眼,
或是值得你花時間面試的求職者?
再回到我當初那時的角色,39歲了,在這個領域什麼都不會,是憑什麼讓人家看中我的履歷?
其實也不算推測,而是我在換跑道前的面試,和換跑道後的面試,
面試官都和我聊了自傳裡他們感興趣的部份。
「喜歡拆裝故障電器,會組裝電腦、修過液晶螢幕、電視、烘衣機、換過水龍頭、裝過熱水器」
這是我投目前的機台維修工作時,獨立出來寫在自傳上的東西,請問上面這行有沒有稍稍吸引到你的目光,
讓你想了解這個人看看?

有一種人也不會寫自傳:前兩份工作都是認識的人引介,要找第三份工作時,熊熊不知如何寫

題外話:或許我找的是『基層缺』,這幾年印象中大部分面試的長官似乎都沒先看求職網站上我寫的,只看現場寫的自家公司表格,然後問了一堆已寫在求職網站上的資料
十年前我在找人時,再忙也會先瞧瞧主動應徵者的網站資料,並先跟同事聊一下面試時要問哪幾個『要害』,以示對求職者的尊重
舊 2018-09-01, 11:49 AM #59
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