引用:
|
作者Earstorm-5
數字會騙人, 這也是數字管理的一大缺陷, 也因此企業數字管理會有眾多問題.
而把員工數據化管理, 問題最嚴重. (抱歉, 不斷離題, 但我思考很容易聯想相關項目)
|
就像之前報稅月時，大家最愛談的那些數字一樣；數字很好看，但弱勢或是
沒其他翻身機會的人聲音是很小的，同時這一大群人在數字上的影響也是微
乎其微的。
經濟變好嗎？是一部分人好，還是所有人都好？數字可以告訴你事實，也可
以用來欺騙你。
引用:
|
作者Earstorm-5
定義這個也沒用, 因為台灣貧富差距已經很大, 低階富者VS中產, 一個人抵一家人.
喔, 這是我抓的差距, 以年收富者一人150萬, 中產一家人(夫妻)合併150萬.
其實現在中產搞不好是夫妻合併一百萬出頭而已? 許久沒有去看過這資料了~
|
你對中產收入看得太樂觀了，有一百出頭就算不錯了，很多是不過一半而己(丈夫一人
撐全家)。
但現在月薪萬年不漲的情況下，只談提昇最低薪資幫助不大，藍領與白領這塊領看似領
比最低薪資多一些的薪水，但其實沒多少昇遷(別提企業常說的儲備幹部)與待遇增加
的機會，跳離火坑是唯一的手段，也是這裡某些人最愛提的方式。