不過份, 太低了, 要不老闆太小氣, 要不老闆出不起, 不管哪個原因, 都建議您換工作!

剛查了下, 大榮在2008年更名嘉理大榮後, 營業才有起色, 在那之前, 其實是老闆給不起(虧錢)

在那之後, 平均EPS1.77, 平均股價32.87,
意思是如果有人以每年平均方式買進這家公司, 大約得 18.57 年回本.

另外, 2017 年六月的新聞稿有提到17Q1年獲利比16Q下降42.23%(1.97億)
影響單季毛利15%, 人事成本約佔 12.5%, 其他為油價影響.
另外根據我的經驗, 一例一休約影響人事成本10%, 以此推估, 大榮人事成本占比大約50%
與2016/2017 EPS 下降幅度相當(5.22%).

如果全面調薪5%, 估計影響獲利 2.5%, 以目前股價39.8來說, 約是 16.07 年回本. 看起來還不錯!

港商主導後, 如果福利沒變差, 那表示人家的經營方式救了這家公司. 但老闆太小氣.
如果福利慢慢變好. 那看著辦吧.(溫馨提示, 大榮營運狀況轉好應該是在10~11年)

不管怎樣, 這是個高度競爭的社會, 如果覺得薪水對不起工作, 早跳槽是好事, 畢竟跳槽成功表示新公司需要你, 一般會比目前薪水高.
如果乖乖地等調薪, 一年3~5%的調, 其實也不要期望太高了. 畢竟成本在那!
還有 EPS 理想數字, 一般還得先預留 15% 公積金跟公司未來營運的資本(投資)支出如買新車之類的, 以16 年來說, 配息率只有 55%(1.474/2.68).
意思就是說, 買這家公司股票, 大概得30年才回本. 一般人都不幹這種事的. 只有閒錢夠多的人才能以量制價.
砸 100萬, 一年領 3 萬回來. 跟砸個 1000萬領30萬的, 感覺自然大不相同