引用:
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作者BALA
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我覺得直到最近新政府才發現
給企業讓利 企業會直接把讓利賺的錢給老闆
而不是發給員工 想太美
其實慢慢發現 台灣老闆很怕員工有錢
因為有錢人就會作怪
政府調整企業的稅賦
這才是正確的事情
多抽的稅 拿來做社會福利
反倒是正面的結果
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直接修改, 管理者怕下面的人有錢, 其實不良的政府也怕普通人民有錢, 其餘打住不說.
第二段是正確的也實際上有在實施, 這兩年加了不少, 國內一筆, 出口出去再一筆, 剛好借用這段:
如果算出去值總額會看到是上升的, 但那有意義與否就要看實際上生產總量以及扣除成本後的利潤.
數字會騙人, 這也是數字管理的一大缺陷, 也因此企業數字管理會有眾多問題.
而把員工數據化管理, 問題最嚴重. (抱歉, 不斷離題, 但我思考很容易聯想相關項目)