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作者星空晚風
調漲基本工資是好的，沒有人希望低薪。如果可以，期待基本薪資跟外勞薪資掛勾。但是這樣會不會讓本國勞工更難找到工作？
另外，我個人是滿好奇，大家都說日本的經濟已經停滯不前很久，可是日本的人力成本依舊很高，即便繳完稅，在東京，要過生活還是可以的，雖然比較辛苦。
究竟是一種什麼樣的情況，讓我們的薪資變得如此的低？要說政府之前有推出過甚麼知名的 22K 方案，我認為這是其中一個因素，要說完全因為這樣導致薪資倒退，恐怕也說不過去。
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很單純阿, 因為你的物價膨脹也很低
物價要漲得夠快, 你的薪水才會漲
所以簡單的說, 把彭淮南一票人換光, 大家來挑戰自然的貨幣漲跌就OK了(掛掉的人應該也會很可觀)
如果台幣就完全符合市場機制且開放自由外部進口的狀況下, 台幣應該會漲一波, 代工和低階產業大量消滅(要配合打破房價泡沫實施, 房子的收益率過高也是導致不肖廠商不願意進步的原因之一)
後續大量低階工作人員解雇, 強迫所有產業都得升級, 趕不上的就自然淘汰
這樣搞個十年下來台灣也可以高薪(只要不到就業能力基準的都會消失, 沒有競爭力的廠商和產業也會消失, 失業率升高, 但是總體的收入水準也能確實的提高)
大家要擔心的事情很單純, 就是在這種環境下是否您能夠存活得下來
現在的搞法就是以號稱民主來行使共產主義之實
提高樓地板就會推升整體的薪資水準嗎? 其實不會
這只會讓老闆能撐就撐, 繼續當殭屍企業而已
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台灣需要的是產業升級, 強迫全民提高生產力, 但是在現在的選舉環境下要達到太難了(事事都牽涉到選舉利益, 大家都不想得罪選民, 最後只能變成慢性病)