之前看新聞,沒記錯的話是嚴董,他底下有個什麼基金會之類,
裡面人員是不支薪的,嚴董說什麼是為了培養人才......

上次台北市長選舉,我看到某新聞,某一個參選人在外面拉票,
這位參選人的助理之類(年紀最少比這位參選人大15歲以上)的,
在一旁小心翼翼的侍候並拿著一杯咖啡給他......

這兩種工作,一種是不給薪,一種是不該是這種年紀去做的事,
這些人為什麼去做這種工作? 他們圖的是什麼?

很多大老闆身邊,都有一堆實在不怎樣的人佔著主管位子,
也難怪整個公司都亂七八糟的!
產品也跟著爛,品牌就算有打起來也沒用!

嚴董說要做品牌,但我出社會到現在,發現一件事,
台灣老闆思維都還是製造業的思維,只會生產,研發品牌都不會!
很多老闆都以為只要給產品取個名字,就是做品牌!
既不打****也不打知名度,之後當然沒效果,
然後老闆就會說品牌打不起來! 台灣太小啊........一堆理由!
之後就繼續cost down做生意.......