這跟最低薪資的設定很像，如果大環境所有的對手都是用最低薪資請人，那用兩倍薪資的下場就是成本比人高，直接被市場淘汰。

回到股利分配，市場主流是100%給股東的話，那50%給股東的公司一定沒人要投資。

再拿納稅來舉例好了，如果營利事業所得稅可以自己高興繳多少就繳多少，那一定是不繳的公司最有市場競爭力。

環境就是如此，不用實驗。