不然各位認為從哪裡下手？
政府呼籲過多少次加薪
有用嗎？
我知道又有人要講市場機制這種話了
不然就是什麼跳槽之類的
好像大家都跟他一樣厲害
跳來跳去就可以薪水加倍
一般勞工從華泰跳去日月光
難不成就可以從作業員變工程師？
台灣的老闆大家又不是不知道
你如果沒有立法強制
他們根本不會鳥你
打個比方
大家都知道周休二日這個東西
周休二日在公務部門看看實施多久了
台灣的企業真正跟著周休二日的並不是很多
因為我自己在做生意最清楚
在還沒有實行一例一休以前
我星期六的營業額可以跟平常上班日一樣
一例一休以後的營業額直接少掉一半
只剩下住附近的會來買
上班路過的幾乎都沒有了
所以誰說立法沒用？
台灣的老闆....