薪資應該透明化.
這樣才符合自由競爭市場的精神.
求職者清楚一家公司的薪資結構,能減少過多面試時間的浪費try error.
相對的,雇主若一昧用低薪壓榨,就找不到合適的人才.
這對整體環境是正面的.不過老闆通常不會這麼想.