話說偶也曾幹過這種事.... r2~且∼抗議有理.... r2~
因為當初被外派到隔壁縣開新生產線（偶負責夜班：每天要載外勞往返車程兩小時以上，還不算加班.... ）
起初就和雇主約定：產線穩定後就要派當地人接手（本就有當地老鳥，照說該派他去∼怎會派偶這菜鳥.... ）
結果：穩定後，雇主還裝死說啥徵不到當地人，硬要凹偶繼續帶班∼偶就下最後通牒（期限到∼偶就玩失蹤了.... r2~）
別跟偶扯啥：為啥不等人來交接？？偶都忍了好幾個月，雇主就是要裝死∼就別怪偶拍拍屁股走人（聽說後來收掉了.... r2~）
ps：
當初就曾抗議：徵不到當地人、捨不得給車馬費（往返工資含油錢）∼至少，也該提供宿舍吧！
扣掉通勤（總公司、外縣市產線）、以及交接班時間等：偶一天在家剩不到八小時可休息....
就算是外勞也是人好吧！日夜班每天10幾個人來回耗費精力＆時間，就是捨不得提供宿舍....
故此偶才會讓偶帶滴人分幾批休息，看他們要睡覺or到辦公室打電動∼偶都不管（雇主不仁在先）
（12小時制：除班別交接前後各一小時外，平均一人都可休息五小時左右∼且品質效率都還能達標）

後來聽到該產線撐不下收掉後，偶心裡十分暗爽（3好+1好）∼即使被該業界列為黑名單∼偶也爽....
反正偶學習能力強（當初沒經驗：進該產業，偶不到三個月就出師了）∼偶大不了再換個產業玩玩.... r2~

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歹勢：樓主滴敘述，讓偶直覺∼案情十分不單純∼故，不予置評....