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*停權中*
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引用:
[新聞] 薪資4萬以下須透明 5成企業反對
依據yes123人力銀行先前調查，高達5成2以上企業認同揭露薪資可增加履歷投遞數量，
並加快媒合速度，但對於是否要揭露薪資，
仍有49.1％企業表達反對，35.7％企業沒意見，支持的企業僅15.2％。
「這就是一體兩面的問題」，yes123求職網發言人楊宗斌解釋，薪資公開有助求職者提高薪資，
但在比價效應下，中小型企業或二線廠恐失去競爭力，揭露出的薪資過低有損形象，
更憂心競爭對手以此估算自己的人事成本來攻擊自己。
而上有政策下有對策，楊宗斌認為，未來法條若三讀通過，企業可將薪資待遇範疇寫得較寬鬆，
例如2萬8000元到4萬元不等，但應聘進來後多數人職缺仍是最底限的2萬8000元。
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這不等於承認開的是低薪了嗎 XD
形象 ? 
說好的狼性 ? 競爭力 ?
另外引言末段人力銀行的確是資方好朋友 = = |