基本上範圍在5千內應該大家都還可以接受,
如35K~39999,
雖然基本上是35K....><

但如果是顯示22k~39999,
這個誰一看都知道是玩陰的,
就等著po網被大家罵吧

立法部份我會覺得也不要用範圍了,
就要求寫出要給的最低薪資以上而不用訂上限就可以了,
例如30K以上,
最少有30K,
至於有辦法拿到32K或34K,
就讓應徵者自己想辦法爭取....雖然有點難><

為什麼不用定範圍?
上面很多人談到,
公司訂個22K~35K,
有幾個人能拿到35K的?
恐怕多數公司訂35K只是給大家看的,
99%都是落在22k-25k,
所以去訂最大範圍值根本沒什用,
訂個最低薪資以上就可以了