這其實跟新加坡的勞工法規是一樣的

在新加坡，月薪資低於兩千新幣，雇主必須遵守勞工相關保護規定

但如果月薪資高於兩千，則回歸民法聘雇契約精神，私法自由隨便你想怎麼定都可以

我也因此曾簽下一份Notice Period六個月的合約，後來因故離職回台還可以繼續領六個月