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Zephyr
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加入日期: Feb 2001
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引用:
作者喵吉拉
1.如果雇主同意離職就OK嗎?(因為聽說之前有人是當天提當天走)
2.沒休完的特休是雇主一定要給錢嗎?


1. 如果雇主勞工雙方合意可提前離職 ,若為雇主單方面要提早但勞工不同意就要以資遣方式處理

2. 根據勞基法第38條第4項 ,勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。
勞工離職即為契約終止 ,故尚未休完的特休假必須發放工資給員工否則可以勞基法第79條開罰
 
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「優雅ズ舞よ」∼ロ③ДワКиャみ∼
舊 2018-04-04, 08:31 AM #62
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