第一個盲點就是，離職手續還是要辦，離職不是請求，而是告知
所以不用害怕會不讓你離職

第二個盲點就是求償問題，交接期未滿一年可以直接告知，滿一年以上才有交接期
除非該公司有什麼重大損害是你造成的，老實講公司也沒心力去告

第三個，如果有上下班打卡紀錄，試著去跟勞工局申訴請求加班費，至於兩天薪資
你確實有做，也有上下班紀錄，該給的還是要給。

最後上勞工局協調，基本上勝率都頗高，不過也是要看當縣市政府的勞工局
另外可以看無論如何試作看看，都必須保勞健保，如果該公司都沒保
他也站不住腳，如果他有保，在你告知的隔天就已經退保了，表示該公司
已經接受你的離職，只是手續沒做完而已