程度跟學歷有沒有成正比不知道？

因為台灣業界大部分需要的是拿大學生或專科生等級薪資的碩博士，
也就是具備碩博士知識的大學生或專科生，
每多聘一位碩博士等級薪資的碩博士，
就要少聘兩位具備正常知識的大學生或專科生，
或是一位碩博士當一位半或兩位的大學生或專科生來用，
如果不能當一位半或兩位來用則不符合業界的需求，
如果不具備碩博士知識的大學生或專科生也同樣不符合業界的需求，
如果有人不符合業界需求那就被自願少薪資加班，
或資遣換下一位來試試，
因為後面還有很多人等著被試用。

如果碩博士想拿碩博士等級薪資，
只能等業界有缺額或熬資歷，
再不然就是去應徵尚有碩博士缺額的外國公司或自行創業。

未來如果連外國公司的缺額都滿的話，
那就只能等戰爭或其他正常自然平衡。