作者x1013 PRO

我不是很完全贊同你的說法
商業模式和生活型態會隨著社會和時代改變
先不論24小時的配送是否合乎社會需求
但是肯定的是會增加人力
台灣很糟糕的部分是
業主不會想要增加人事成本
造成現有人員要再壓搾補齊欠缺的人力
變成高工時
或者是在不增加人事成本的前提下增加人力
這就是非典型就業人口的增加或低薪的聘請人力
一般正常邏輯來說
如果是高工時或低薪工作，會造成公司聘請人力的困難
當人力缺少時，會迫使公司增加優渥條件來聘請人員
可是在台灣
政府會幫這些業主來解套
除了法令的修改，讓業主更能減少風險成本跟合法壓搾勞工
更增加外籍勞工的引進
當低人事成本的外籍勞工補齊人力缺口時
變成本地人口失業率增加
當在地人口為了搶工作時，自然就喪失談判薪資的能力基礎
社會就持續瀰漫低薪輪迴
而公司老闆卻持續獲利中
這就是台灣的現況

PS.勞基法應該是樓地板，企業應該是要...