這個就牽扯到三月之後改了勞基法，從加班上限調成54小時
外加加班費可換補休，而且是一比一補休，到底這樣勞工划算
還是資方划算啊。

改這樣對產值較高的工廠變數不大，因為產線24小時在跑，換補休根本不划算
但換一些根本不是２４小時運轉的產業，不知道能有多慘

快三月了，勞工工會到底怎玩頗好奇