確定找到工作以後就盡快向主管宣告預備離職，就算沒跑離職單用內部E-mail發啥都行
重點在於宣告，要留宣告紀錄，你正式宣告以後期限日數就開始倒數，就算還沒填離職單也一樣
填離職單只是給公司面子照流程走，大家好聚好散，你真要走沒人拿你有皮條

然後要是遇到鳥主管在那要求你交接完畢才能離職，不要理他這些屁話，時間到就是走人
甚至於，就算你下一份工作的到職日離宣告當下不滿足預告期限，一樣把日期押給主管知道
大不了特休給他們扣，沒特休就少領幾天日薪，反正你有新工作不缺那點錢沒領到

當然就像前面幾樓講的，主管問你改哪高就，如果有跟部份主管交惡，不管直屬不直屬就誰都別說
另外，你如果覺得這份工作的經歷以後可能會需要拿出來說嘴，宣告離職以前先去向人資申請在職證明
申請理由百百款，說要報名進修最好用，基本上應該都不會擋