台灣的公司很.. (消音), 他們只要已經成名可以利用的人, 而不要去培養, 最討厭就是培養.

說法千篇一律, 辛辛苦苦照顧教會了, 對方就跳槽了, 那有什麼意義? 我相信這用在電競也通.

最好是別人養起來, 自己搶過來, 利用完後一腳踢開不黏手!

... 這樣好像有點矛盾喔, 沒關係, 上版面投訴台灣沒有人才就可以了.