我大概能理解兩位的分歧, 不過我認同領頭的不論是使用什麼方法, 跟下面的人一起把好物生出來.

其實領頭者的效應非常巨大, 他引導一個風氣, 創造一個壓力/動力, 然後人們才會去發揮潛能.

當然, 如果是壓榨, 那不值得稱許.

JOBS是不是壓榨, 我想這不用問.