引用:
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作者lueldose
今天跟主管吵了一架
好爽
努力沒有回報，容忍你，你就以為我是卒仔
全廠的人都被你趕跑了，你還以為自己很厲害
只看自己喜好，無視法治
別人覺得加班薪水低，就可以直接說永遠不要加
我只是說個今天累，不想加，就被你罵到臭頭
明明是設計人員製圖有問題
我發現錯誤反應
還要被你指責
機器有問題，你自己也搞不定
還敢罵我?
是廠長的弟弟，就可以作威作福
真好，可惜我沒投胎到有靠山的肉體裡
抱怨完了，想問一下，
請問下一份工作，
要是我跟人資講說辭職理由是"跟主管吵架"
這樣適合嗎?
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我跟您差不多，都是被老闆弟弟氣走...(我遇到的是老闆弟弟擺爛)
我後來面試填寫的離職原因都是寫個人因素，面試官有問起原因我才會細說...
當然，盡可能表達出您的離開是很無奈的，別帶憤怒不悅的語氣...
我認為只要您的離職是合理的，並不是每家公司都不能諒解這種情形...