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作者coutsight

1.保證告不成.同事保證的是當時,而當時確實沒事.一小時後的事你很難要他負責.
2.勞保職災,很難.除非公司承認要員工加班,但加班期間員工又喝酒,明顯違反工作準則,所以機會渺茫.公司福委那邊多爭取一些慰問金才是真的.

抱歉,潑版主冷水.只是不希望你被律師騙.有律師告訴你這兩個都能成功時,你告訴他等贏了民事再分他一半的和解金當酬勞,看他還要不要接案.

1. 不見得，但這必須法醫確認死亡時間而且現場是否有其他物證比如保安錄影之類的。
如果沒有物證，就必須調查現場除了搶電話之外的還有多少人，
如果眾人口徑一致就麻煩了。
2. 這點我也同意，除非能證明說加班時間要求喝酒也是公務行為。