作者Earstorm-5

這是我個人問題啦~ 一開始都是小職位, 然後慢慢的工作提上來, 但職位並沒有什麼變動.
原因就是工作後技能慢慢熟悉進步, 但政治學沒有跟著成長, 因此有些關係問題累積起來.

現在的工作還好, 公司還願意讓我去接觸, 只是把最終決定權之類的部分拿掉, 軟性控制.

以前的東家才猛, 我要資料必須申請, 都要2位管理階層知曉, 不然總經理會追查.
但為什麼還是讓我兼職(我的正職向來不是當人形GOOGLE).
由於我工作態度特性, 嚴謹且抓重點, 整理乾淨(芝加哥學派+MLA).
此外我喜歡很早起然後該做什麼做什麼去, 也就是有工作後就到公司開始看資料.
最重要的, 我個性很乾淨, 很分明.. 不會搞小動作 =.= (讓人安心也好對付)

以前指導教授說得好(學士其實沒有指導但我很尊敬且親近其中一個偉大的學者).
"你就是lab. material" -- 做實驗, 做研究, 做圖書館人員那種專心一致, 單純直接.

而且我有...