引用:
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作者老飛俠
拍肩....
我之前也碰過那種自己從來不查資料，動不動就打電話來問，有時明明前幾天mail就把對方要問的都說明了，
但是有些人就是懶到連去翻之前的郵件都不肯，覺得直接問最快。
要問人還姿態很高（你不趕快給我，到時交不了差都是你的問題），
結果變成常常是我要去翻舊郵件，然後告訴對方幾月幾號幾點幾分的郵件有他要的答案。
久了心情非常不爽：你不想花時間自己找，要我花自己的時間找？有時很想頂回去：
我的時薪比你高，你的時間比較值錢還是我的時間比較值錢？  |
啊啊啊! 我被打擊了, 我的時薪還比那幾個低! (沒辦法, 老闆研發出身, 重視研發)
不過你形容得很好, 此外還有一個, 他們就是在出問題的時候可以說: "那是誰講的."
自己翻資料抄錯沒有藉口, 但如果問誰講的答案, 怎麼錯都不是"開口問"的人的錯.
這是一個很奇怪的文化, 而且我不只在一間公司經歷過, 明明有工作分類及責任歸屬...
但! 只要開口問對方, 自己就都沒錯, 事情做好了可以攬功, 出問題了可以諉過!
讓我想起最開始背黑鍋就是對方說"有問過我..."