不是更佳的體驗，而是較佳...

就好比您是老闆請一個勞工好了，年輕時狂操這個員工也許他還不當回事...

等到他老了，你有兩個選擇，一個是換掉他...

但如果捨不得.覺得他還堪用，那你就是降低他的工作量，以求他在能力範圍內還有不錯的工作效率...



好吧，我承認我舉的例子很爛，別問我了，我錯了...