引用:
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作者ALos
如果不是本分內的責任，點到為止。
真要去倘這混水（責任），也要讓上面主管知道您有功（苦）勞。
不然，成事無功勞（被搶功）、損事一起澇（賽）。
先想想，為什麼要擔別人的責任？
可以指導、教學，但不要幫忙承擔，對象又不是小孩子。
除非上頭主管，很明確給你的任務就是" 幫他們做 ".... 
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一段時間沒注意，E大換坑啦？  |
換過幾個坑了, 就算原本OK像這一次老闆算乾淨的, 都會自己挖出一個坑來..
有時候只是小事, 想說直接處理掉大家把好處分一分, 有錢大家賺, 勞工加年終.
老闆很明顯最近排斥我, 所以都不幫忙, 我喬不太動配合的人, 難搞啊~
只是想不透這次怎麼會有人寧可一路錯下去, 能看出問題的絕對不只我一個.
平常喬不動, 我就代替對方把事情做了, 給個順風車讓人搭也就含糊過去.
不過, 這次我不太想越級把事情攬下來做, 因為感覺哪裡不太對勁.