引用:
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作者aicc
會不會有一個原因，是沒有台階下。
其實，不是每一個人的特質或是對於某一事物都很"奮進"，這的確會讓跑比較前面的人無奈。話說，是不是有一句話叫"覆巢之下無完卵"，當整個團隊或案子倒了，損失是連帶關係的。
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我這次沒損失, 是少賺跟浪費了時間, 真有損失是他帶的人, 他自己本身可能沒差.
到時候要責任歸屬, 又是接近年終時期, 先替他的屬下默哀三分鐘..
可能我多慮了吧? 寫上來是因為心裡感覺毛毛的, 想說把這事情講一下, 看有沒有人聯想到什麼.
只差沒攤牌說我這是幫你補缺讓你搭順風車, 為什麼拒絕! 真的很不尋常.
事出反常必有妖, 但真的猜不透.
PS. 我之前離職就是職務調動被陰的, 所以見到很不尋常的情況, 感覺很怪.