是的，尤其是在大陸台商，一堆要求台灣員工加入工會來維持台灣的勞健保，繳基本保費，卻不將這些員工列入在大陸工作名單，凡而在台灣所得比較低，要繳比較高保費，這本來就不合理，人最多，也漏洞最大。
在大陸工作這些人，健保局只要肯，一樣是可以查出大部分這些人的所得資料，尤其是那些上市櫃公司派駐大陸員工資料，依資料來核定改繳多少健保費

另外基本上老美的全球追稅是互相的，也就是老美可以跟你要資料，你也可以提供名單請老美給資料。
健保局其時可以要求海外待超過一定天數的人，要維持健保，就必須提供全球所得，並將這些名單丟給老美，作為資料互相交換。

如果不想那麼麻煩，就把海外待超過一定天數的的人分為兩組，一組持有學生證，一組是沒有學生證，統計一下這些人去年用到多少健保費，然後除以人數，就可以計算一個人平均用多少健保費，有學生證加個5%，沒有的在加個30%來當這些人的健保費，每年重新核定費用，每年12月一次繳隔年保費，刷卡也行，有中斷健保就不准加入