引用:
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作者sutl
真能實施兩年育嬰假的北歐國家，有國家專門的派遣人員，這些派遣人員就是專門的替代人力，時間到了一定會走人，不用擔心被取代的問題。
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北美也有遇過, 公司會補貼幫忙的人, 幾個人分攤, 似乎跟請育嬰假薪資有關.
台灣哪來的補貼? 更重要的, 我還沒看過主管真的去認真安排分工, 隨時更新.
唯一一次見過安排分工的: 將近6年只處理一次, 然後那些事情就是那個人做到死.
我說的安排, 是幾乎周周, 至少2周一次, 重新確認審核, 重新安排人手去幫忙!
與其補貼, 我覺得後者最糟糕! 就是隨便吩咐一個人去交接然後做到死而已.