工作這麼久了, 除了少數極重要或特別的人物以外, 絕大多數人的工作都是彼此配合.
你在抱怨某個人的同時, 通常也是抱怨跟他/她的工作有聯繫的人士, 甚至包括你自己.

況且, 主管通常權力與看事情的廣度都高於下屬, 不能協助改善, 那就直接取代.
我曾經抱怨一個同事的.. 低能, 不過, 可能我處理的案子難度都比較高, 根本不適合.
這個現在也在證明中, 不知不覺中我都會往技術難度比較高的領域做準備.

不是把客戶挖來就好, 如果你的團隊無法處理好, 說不定是你評估錯誤.
檢視的方法, 你去把事情做好給大家看.