作者虎斑貓

所以說那個觀念就是個理論而已。

如果一個公司內的任何職務，都可以在很短的時間內找到其他人取代，並且取代之後效率或品質與先前無異，就表示這個公司內的所有工作內容與程序都非常明確或簡單--大概只有特許或獨佔地位的公司才能這麼爽吧？想想幾年前台GG的張董回鍋事件，不就只是換了個理論上"可取代的人"差點把公司搞垮了嗎？
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