可能管理者和一般員工看待事情的面相, 本就有所不同吧?
我倒是比較用一般員工的視角去看事情, 所以我有自知之明 非管理的料.
我個人認為, 第 5 點的造成, 是否跟我 紅字標註 的部份有所相關?
我覺得, "小細節不夠細心", "工作上會出錯", "事情做八成就下班" , "部門最資深" , "缺人時一路挺過", "個性很直想到什麼說什麼", 連年齡都穩合....要不是我不會直接找上頭講話 + 我不認識你, 我差點就以為是在說我了
為什麼會有前面這些缺失會發生? ( =小細節不夠細心 + 工作上會出錯 + 事情做八成 )
一定是事情太多做不完啊 ( 請看第 4 點她已經回答你原因了 )...電話一直響, 還有一堆單急著要出貨趕時間,一堆工作有時限性 , 還有一堆不急的工作更只能靠加班... 可是一個女生已經很晚了, 對我來說, 我比較沒種, 一個人走夜路...