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AndyCandy
*停權中*
 

加入日期: May 2005
文章: 345
引用:
作者Earstorm-5
有人提到開公司怎麼可能都自己人啥的, 就真的重要的都自己人哩~

剛開5年, 自己人只占董事長; 10年後, 業務經理跟總務(會計).
15年後, 課長級的也好幾個自己人; 20年後, 開始進攻董事會, 董事監.
然後看公司規模, 不夠等級的(利潤)的職位跟屎缺還不屑做, 太不夠格調了.
其實上面那個步調也太慢了, 通常2~3年後就蠢蠢欲動, 何必到十年.

階級與機會是要時間去僵化的, 就算拿水泥來封住所有縫隙也要時間啊!

啊啊啊~ 我又說得太直白了.
但, 人的社會, 不可能完全做死, 只要鎖死99.99%就好.

您太悲觀了,創業維艱守成不易,在台灣公司普遍很短命,能撐幾年都很難說,
對於富二代我是無感的,這些是他們父母成就的一部分,我完全沒有意見。

可以提攜你的不是只有老闆,也有可能是上司、同事、下屬、往來廠商,
上班就是把功夫學好,自己的本分做好,專業態度拿出來,留個好名聲給人探聽,
機會就會隨之而來,哪天人家缺人就會想到你。

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接不了班的第二代 毀滅台灣中小企業
舊 2017-10-14, 11:45 AM #144
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