傳統的日本人做事文化很古板,
喜歡花很多時間仔細規劃, 然後按部就班照著做,
好處是很仔細很徹底紀錄詳盡, 壞處是效率不佳應變遲緩.
所以對於需要基本功的工作, 例如材料科學與精密加工就很強,
對於需要隨機應變的工作, 例如現在的網路應用創新服務就不行.

但傳統的日本人逐漸退休凋零,
現在的年輕人似乎留下壞的部份來比好的多一些.