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Senior Member
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難得還可以的工作, 工具齊全且不會凹員工, 該給的會給.
但或許那時期出身的老闆有個類似的情況, 認為他們的一套依然可以做下去.
最近幾個case都死在老闆那裏, 不是員工做不來, 就只是單純卡在老闆那裏到案子破了.
幾次稍微跟老闆囉嗦, 這個可以怎麼去試試看, 不一定一定要如何做, 以前我處理成功.
今天被飆回來了, 說我似乎在怪他不夠積極, 也沒看我做比較多或比較忙...
不怪他生氣, 被一個年輕的跟催肯定會不舒服, 我以前東家的經理也是如此才故意搞我.
只是這樣下去, 小公司沒有足夠條件可以消耗, 或許就剩下一年光景(如果繼續惡化).
往美化的想, 他也是退休身份不想那麼累; 實際上我猜是能力到瓶頸, 我給他太多壓迫.
然而他以前那個時期可以累積資源, 我現在得幫人工作就是因為必須有那些資源可以利用.
也願意幫他活化好好運用, 但... 經過今天這樣, 真的好灰心, 我很想把工作做好做滿.
其實我目前只發揮到1/4~1/3左右而已, 然後就在那裏揮霍時間精力沒有產出...
對下我協調得好, 有效率; 但每次對上(必需的時候)就是等等等, 皇帝不急.
小小的來這裡抱怨, 但如果可以, 很想繼續做個17年可以退休, 然後出國養老.
但, 覺得老闆沒有衝勁, 也不太適應現在的工作效率.
..還是說這屬於我個人的問題? 不然為何總是到最後變成逼著上面的壓迫讓人反感?
幾年了, 我還是逃脫不了後方支援不足的窘境.
以前東家是鬼島第一大, 但管理階層心態不正拖累; 現在東家是比較正派, 但跟不上.
想出國做, 父母又不願意, 因為上上一輩還很多活著而擔子在我身上.
難道真的要自己出來做 =.= 但這行業真的需要背景資源才行啊.. 半夜的哀怨(失眠).
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